Tag: sociedade

Todos os setores serão “uberizados? Feat. José Telmo

No #talk2biz desta semana, Bruno Garcia (@bruno_talk2biz) continua o papo com José Telmo (@josetelmo) para falar sobre a controversa GIG Economy (economia de freelancers ou economia de bicos, dependendo do enfoque na tradução).  Sera que todos os setores da economia podem passar por uma "uberização"? As plataformas que conectam consumidores com produtos e serviços serão … Continue lendo Todos os setores serão “uberizados? Feat. José Telmo

GIG Economy: efeitos e desafios Feat. José Telmo

No #talk2biz desta semana, Bruno Garcia (@bruno_talk2biz) recebe mais uma vez a fera no marketing digital José Telmo (@josetelmo) para falar sobre a controversa GIG Economy (economia de freelancers ou economia de bicos, dependendo do enfoque na tradução).  Se este tipo de modalidade sempre existiu, o advento de grandes plataformas que servem como intermediárias entre … Continue lendo GIG Economy: efeitos e desafios Feat. José Telmo

Liderança, humanização e empatia no caos Feat. Eduardo Murad

No #talk2biz desta semana, Bruno Garcia (@bruno_talk2biz) continua o papo com Eduardo Murad (@eduardo.murad.5), doutor em Comunicação, professor e consultor organizacional, agora falando sobre a importância da liderança inspirada em fatores como humanização e empatia para permitir que organizações de todos os setores conduzam as mudanças e adaptações necessárias em meio à crise, Com os … Continue lendo Liderança, humanização e empatia no caos Feat. Eduardo Murad

Pensamento sistêmico, Learning Organization e a não-estratégia

No #talk2biz desta semana, Bruno Garcia (@bruno_talk2biz) fala sobre três conceitos que estão interligados: pensamento sistêmico, a Learning Organization (ou organização que aprende) e a não-estratégia (ou pseudo-estratégia). Como a visão sistêmica precisa estar interligada a esforços que construam uma cultura interna que privilegie o aprendizado, sendo esta uma condição fundamental para o desenvolvimento de … Continue lendo Pensamento sistêmico, Learning Organization e a não-estratégia